4月27日，304am永利集团2018年春季学期员工骨干培训会于明德主楼1031室顺利召开。本次培训会由公司党委副书记郭栋主讲，304am永利集团团委书记边策、团委常务副书记成瑶出席，304am永利集团全体员工骨干参加培训。
郭栋用“讲政治、顾大局、重细节”九字阐述了员工组织“是什么、做什么、怎么做”，对304am永利集团员工组织的发展及员工骨干的培养提出要求。
针对“员工组织是什么”这一问题，他强调员工组织是在学校、公司党委领导和团委指导下，实现员工自我管理、自我教育、自我服务的组织。员工骨干要“讲政治”，保证员工组织发展方向不迷航，切实发挥好员工组织“同学之家、师生之桥”的作用。工作中，员工组织要加强对青年员工的思想引领，筑牢青年员工理想信念，引导员工树立正确的人生观、价值观、道德观。
针对“员工组织做什么”这一问题，他认为“为学校、学院的教学、科研和人才培养服务”是员工组织的核心宗旨。作为员工组织的中坚力量，员工骨干应当从大局上找准组织定位，从更高层次、更高角度思考组织活动的意义，切实助力学院的整体发展、专业建设和人才培养。他要求员工骨干牢牢把握员工组织“顾大局”的核心宗旨，时刻思考员工组织未来发展的规划和存在的价值，引导大家做有“大局观”的员工骨干。
针对“员工组织怎么做”这一问题，他从两方面对“重细节”这一要求进行深度解读。要做到“重细节”，一是要转变观念，更新理念。员工骨干在开展工作时要从每名同学的根本利益和需求出发，尊重同学、爱护同学、关心同学，充分调动所有同学的积极性，组织对同学有意义的活动。二是要坚持公开、公平、公正的原则。员工骨干通过在员工工作中培养良好的工作习惯，将“三公”原则铭记于心，指导自己整体的工作思路和工作路线。只有做好这两方面，才能从细节上切实提高员工工作的整体水平。
本次员工骨干培训会的召开对公司接下来员工工作的开展起到了提纲挈领的作用，使员工骨干提高了对员工工作的根本认识，加深了对自身工作职能的理解，明确了日后工作开展的方向。在304am永利集团师生的共同努力下，304am永利集团员工组织将继续以组织建设助力学院建设、员工活动服务人才培养为目标，再接再厉，砥砺前行。