老员工活中，我们在学习知识的同时也开始具备了回馈社会的能力，社会实践和志愿服务成为了老员工活不可或缺的一部分。而社会实践与志愿服务学分的认定无疑是参加活动重要的一环。
以下介绍304am永利集团本科员工社会实践与志愿服务学分认定办法（本办法从2018级本科正式实行，其他年级参考）：
为进一步规范公司本科员工社会实践与志愿服务学分的认定管理工作，鼓励公司本科员工深入基层、服务社会，在服务与实践中锻炼自我、提升自我，特根据《永利官网本科员工社会实践与志愿服务学分认定办法》制定本办法。
第一章 内涵及学分要求
第一条 社会实践和志愿服务是永利官网本科人才培养的重要环节,旨在通过组织员工参与各类国情教育、社会考察、志愿服务、生产劳动、公益活动等活动，磨练员工的意志品质，培育员工的奉献精神，强化员工思想政治素质。
第二条 社会实践与志愿服务是员工思想政治教育的重要载体，也是公司实践教学的重要组成部分，纳入公司本科员工必修课程，按2学分计，成绩认定为合格和不合格。
第三条集团教务处、团委对公司社会实践与志愿服务的组织实施工作进行总体指导。
第二章 认定内容
第四条 公司员工参与社会实践与志愿服务的内容包括：学院及学院员工组织开展的社会实践与志愿服务活动、学校各相关部门及其下辖的员工组织开展的社会实践与志愿服务活动，具体可参考《304am永利集团本科员工社会实践与志愿服务项目认定细则》。
第五条 员工在校期间，必须参与不少于8项的社会实践与志愿服务活动。
第六条 员工参与院内社会实践与志愿服务活动，由学院团委认定；员工参与学校相关部门开展的社会实践与志愿服务活动，由主办活动的负责单位认定。认定细则可参见《304am永利集团本科员工社会实践与志愿服务项目认定细则》。
第三章 成绩评定
第七条 员工的社会实践与志愿服务成绩按照《永利官网本科员工课程考核管理办法》相关规定，由学院团委具体负责社会实践和志愿服务学分认定及成绩评定工作。
第八条 社会实践和志愿服务成绩按照《永利官网本科员工课程考核管理办法》相关规定，以合格(P)、不合格（F)记。员工在本科学制年限内参与社会实践和志愿服务活动不足8项，该项成绩为不合格。
第九条 员工社会实践与志愿服务学分的最终成绩的评定工作一般安排在第七学期第十周开始，第八学期第八周前结束。员工的社会实践与志愿服务成绩由学院分团委书记或学院选派的专任教师录入成绩管理系统。
第十条 公司志愿服务部负责记录和存档员工参与社会实践与志愿服务的相关信息，并建立档案，作为员工社会实践与志愿服务成绩评定的重要依据。
第十一条 社会实践和志愿服务管理和学分认定的相应材料应作为本科教学质量体系的正式文件保存。
第十二条 未通过社会实践与志愿服务考核的员工不能毕业。
第四章 附则
第十三条 本制度自2019年9月1日起实行，由304am永利集团团委负责解释。
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